Мне интересно - это я такой идеалист и привереда или действительно столкнулся с чем-то не нормальным?

Занесла нелегкая в одну контору(позарился на черную ЗП). Было полной неожиданностью обнаружить, что разработчики днями сидят на тех-поддержке больших и не очень ларьков, пишут по вечерам и ночам, а по выходным по очереди дежурят на той-же тех-поддержке. День начинается в 8:00, окончание в 17:00 категорически не приветствуется. Желательно часов до 8-ми вечера оказывать тех-поддержку при закрытии касс многочисленных магазинов. Обед минут 15-20.
Ну и начальник мне не понравился: давит на подчиненных, что бы фигачили как на лесоповале, периодически бегает от монитора к монитору, спрашивая раба, чем он занимается и почему занимается этим так медленно. Сам же в 1С ни ухом ни лицом. На работу ходит к обеду, уходит по-раньше, раздав ЦУ.
Убежал я от туда. При увольнении не отдали их черную ЗП.

(0) >> разработчики днями сидят на тех-поддержке

Я так понимаю, что никаких должностных инструкций и обязанностей, где было бы что-то четко прописано, нет. Значит это должно обсуждаться с тем самым начальником. Или он убедит, что это и есть твои должностные обязанности, или вы расстанетесь.

>> пишут по вечерам и ночам, а по выходным по очереди дежурят

Существует установленный режим работы. Его несоблюдение - это нарушение трудовой дисциплины. Не надо работать по вечерам и ночам. Исключения конечно могут быть (закрытие проекта, временные авралы, какие-то форс-мажоры и т.п.), но на то они и исключения, чтобы не быть правилом.
Та же фигня с дежурствами. Надо договариваться о материальной компенсации или дополнительных выходных днях в будни за дежурства в выходные и праздничные. Либо категорично объяснить, что работать по выходным не имеете возможности.

>> окончание в 17:00 категорически не приветствуется. Желательно часов до 8-ми вечера... Обед минут 15-20.

Что значит "не приветствуется". Встал в 17-10, сказал всем "Привет" и пошел домой. То же самое с обедом - не надо сидеть у микроволновки в офисе, сходи на улицу, в кафешку, где есть бизнес-ланч (меньше 30-40 минут это вряд ли займет).
Если ты действительно нормальный специалист, то вряд ли тебя за это уволят.
У меня был такой начальник, который тоже искоса смотрел на тех, кто вовремя уходит. Однако нормальных спецов это практически не касалось. Претензии возникали только к тем, кто косячил или имел низкую квалификацию - типа какого он вместо того чтобы учиться и опыта набираться домой бежит.

>> начальник ... давит на подчиненных, что бы фигачили как на лесоповале,

На то он и начальник. Это его работа. Существует несколько подходов к управлению персоналом и его мотивации. "Кнут" -
один из них.
Не устраивает - уходи.
Это чисто вопрос психологической совместимости. Как есть различные методы руководства, так и есть различного типа сотрудники. Одни могут работать самостоятельно и требуют себе максимум свободы в работе. Другим наоборот - необходим контроль и время от времени волшебные трендюля для выдачи качественного результата.

>> бегает, спрашивая чем он занимается и почему занимается этим так медленно. Сам же в 1С ни ухом ни лицом.

В этом и состоит его работа (работа любого руководителя) - контролировать подчиненных (кто чем занят) и результаты их работы (что сделано и когда будет завершено).
Если ты квалифицированный специалист, ты сможешь обосновать и объяснить что именно ты делаешь и почему именно столько времени.
Если ты не можешь этого объяснить - твоя квалификация не достаточна, чтобы вякать - сиди и впахивай до восьми вечера - учись и набирайся опыта.

>> На работу ходит к обеду, уходит по-раньше, раздав ЦУ.

Вообще ни вижу в этом ничего криминального, если всё работает в сфере его ответственности.

А как еще себя вести с теми кто позволяет с собой так обращаться? Начальник тебя прогинает, ищет твой предел, а ты прогинаешься все ниже и ниже - и вот ты уже "ниже дна" обедаешь по 20 мин в день))

а поставил бы себя с первого дня - имел бы уважение и работу, даже в таком месте. Гнут тех кто гнется и правильно гнут.

(0) ты сам к нему пришел, на аркане не тащили, хотел по легкому бабла срубить, чтобы ничего не делать. Брысь в госконтору!

(0) Раз согласился на черную, значит начальник прав.
Либо они выше рынка предлагали, либо автору другую найти было трудно. Закон рынка не обманешь, было бы не выгодно, никто бы не работал.

так как начальника в ветке нет, проголосую за него