Хочу узнать мнение сообщества вот по какому вопросу.
Если работодатель предлагает 1с-нику нестандартную рабочую неделю в офисе: например, 4х дневную или график 2/2, то это показалось бы вам преимуществом или недостатком? Почему?
Оплата при этом пропорциональна стандартному графику (если рабочего времени на 20% меньше, то и зарплата на 20% меньше, чем при стандартной пятидневке).
Вопрос касается только офиса, удаленку не рассматриваем.
Больше интересует мнение "рядовых" одинэсников, не руководителей.
Заранее благодарна за ваше мнение.

Я бы с удовольствием 2/2 по 12-13 часов работал за ту же зарплату. Выходные на неделе - ваще каеф: кино по 100р, моя любимая тур.база пустая на неделе и стоит в два раза дешевле,  в спортзале и бассейне никого нет, можно спокойно все личные дела сделать. Эх, мечты...

Для работника это возможное преимущество - реально не хватает времени на собственные задачи. Лучше только согласованные ежеквартальные неоплачиваемые недельные отпуска.

Прог берет контору на обслуживание, сидит там в оговоренное время (2/2 или 4 дня в неделю), остальное время обслуживает еще кого-нибудь. Ништяк же.

Как уже писали выше: со временем понимаешь, что свободное время ценнее денег.
Я бы согласился на 4 рабочих дня с уменьшением ЗП (2\2 не очень нравится, надо обсуждать нюансы). На самом деле интереснее было бы рассмотреть укороченный рабочий день за счет времени, когда все-равно не работаешь, но этот вариант тяжело контролировать и руководству объяснить его плюсы.
У нас коллега хотел перейти на 4 рабочих дня с уменьшением ЗП ради спортивного хобби и тренировки сына, но руководство не согласилось. В итоге уволился и теперь фрилансит.

Как мама двух детей дошкольников с удовольствием бы выбрала 4-дневку либо сокращенный рабочий день, несмотря на ипотеку и кучу расходов

не понимаю тех кто предпочитает работать именно 40 часов в неделю, а не 30 или 50
лично мне 4-дневный вариант нравится больше, примерно так и работаю, по 20-30 часов в неделю (почасовка)

по мне так 4х дневка вообще просто огонь вариант )

(133)  тоже было время что работала по 4 часа в день. очень даже эффективно получается. пришел на работу, по-быстренькому все задачки сделал и домой.
и тоже работники, работающие по 8 часов косо посматривали. но мне на косые взгляды как-то наплевать.

Однозначно, была бы возможность, работал бы 4 через 3.

(0) На постоянке. Два с лишним года работали то 3, то 4 дня в неделю, оплата пропорционально отработанному. С начала этого года перевели снова на 5 дней, но премию урезали, а она доминирующая часть в зарплате. так что получилось как при 3,5 днях в неделю. По итогу одни минусы - сижу пять дней привязанная к рабочему месту, а при сокращенной неделе у меня было 1-2 свободных дня: хочешь подзаработай, хочешь отдыхай. С этого месяца еще и зарплату начали задерживать. Если и дальше так пойдет, надо куда сваливать.

Так что

Да именно оно!

Все равно работать внеурочной, так хоть выходных больше