Хочу узнать мнение сообщества вот по какому вопросу.
Если работодатель предлагает 1с-нику нестандартную рабочую неделю в офисе: например, 4х дневную или график 2/2, то это показалось бы вам преимуществом или недостатком? Почему?
Оплата при этом пропорциональна стандартному графику (если рабочего времени на 20% меньше, то и зарплата на 20% меньше, чем при стандартной пятидневке).
Вопрос касается только офиса, удаленку не рассматриваем.
Больше интересует мнение "рядовых" одинэсников, не руководителей.
Заранее благодарна за ваше мнение.

а в чем преимущество получать меньше за тот же объем работы?

Зависит от.
2/2 для семейного человека недостаток (имхо) Практически нереально совместить свой график с семьей.
4 дня - зависит от человека и его планов.

Резюм - найти людей будет сложнее, поэтому стоило бы рассмотреть компенсацию какими-нибудь плюшками.
По умолчанию, с учетом просадки в деньгах - это скорее недостаток

(0) При прочих равных это минус.
Плюсом это будет если один день в неделю нужен отпуск за собственный счет.

(0) Имхо, это не честный способ сократить доход. Если компания не способна загрузить программиста на 100%, то не нужен компании программист. Если конечно компании нужен нормальный специалист, а не студент, готовый за еду опыт нарабатывать. Исключение, техподдержка, когда необходимо наличие "крайнего" специалиста более 8-9 часов в сутки. Но такие вещи решаются дежурством - один специалист работает с 7 до 16, второй с 12 до 21, как пример.

.

(87) 4 дня неделю в указанное время. Это не тоже самое , что вы выбрали и пришли, там действительно другая история.
Так что пока ТС не обозначит цель все это ..

(0) Не, ладно еще 4-дневка - тут каждый сам для себя решает, потерять в деньгах в обмен на свободное время. А вот 2/2 - довольно люто. Кстати, была как то вакансия в одинэсника в транспортно-логистической компании, там на полном серьезе хотели, чтобы человек работал 6-дневку. За средний по рынку месячный оклад.

Работал я 4 часа в день. Рано или поздно остальных сотрудников начинает давить конкретная жаба.

(0) помню времена, когда суббота была рабочей

(0) Хорошая попытка сэкономить, работодатель.
Работать сотрудник будет формально 4 дня, но выполнять фронт работ как за 5-6; плюс постоянное нытье менеджера "ну у тебя же 3 выходных, мы же пошли тебе навстречу" стайл.