1) Рядом со мной сидит слабоумный "гопник". Должность такая же, как у меня "Разработчик 1С". Программировать не умеет практически вообще: простой запрос из одной таблицы написать способен, но если таблиц несколько, то уже не напишет и не поймет что делает запрос.
90% рабочего времени читает анекдоты, оставшиеся 10% "плотно общается"  с местными молодыми коллегами женского пола - те счастливы - т.е. на современном языке это называется "с коллективом хорошие отношения". Изредка с важным видом и фразой "Скиньтесь на "благодарность" для Красавчика - лучшего в мире программиста 1С" нажимает кнопку "Загрузить", если ночной обмен не прошел. Чтобы разобраться, почему не сработал обмен - речи не идет.
Новопришедший начальник отдела доволен, что есть кто-то, чья квалификация ниже его, помогает сабжу постоянно, выполняет работу вместо "Реального пацана", чтобы потом занести в отчет о проделанной работе, как задачи, выполненные Красавчиком.

2) Несколько лет назад, во время работы во "франче",  ходил к клиенту: встретила молодая особа - должность программист 1С(единственная в конторе) с приличной "рыночной" зарплатой (для Москвы). Предмет вызова: доработать типовую Торговлю, чтобы можно было вести учет товара в разрезе цветов, размеров. "Характеристики" включены не были, и что это такое она не знала; естественно о коде на языке речь не шла.


P.S. У самого сертификат Спеца по платформе, Эксперта по техн. вопросам.

И "эффект LivingStar" тому подтверждение.
p.s. Сомневаюсь, что у автора ЭТВ.

Это касается любых профессий и должностей. Можно быть тупым, но самоуверенным и получать дофига.

У меня большие сомнения в квалификации автора (0).
не определен базовый глоссарий - что такое "успешная работа 1Сника".
все остальное поэтому - смысла не имеет.

Есть сопровождение, а есть внедрение. На сопровождении твои профскилы не так важны, как умение "обкашливать вопросики", то есть решать возникающие проблемы. Как ты их будешь решать, это уже другой вопрос.
Во внедрениях никто, кроме тебя, не решит поставленную именно тебе задачу. Твои коллеги будут такими же крутыми, как и ты, а часто намного круче. Все будут понимать, чего ты реально стоишь, и зарплату ты получишь соответственно проделанной работе.

Уходи на проекты, в общем. Тебя с твоим Экспертом точно возьмут

(150) Во-во.

Есть такие: ЧСВ зашкаливает, работают по 4-6 лет, свято убеждены в том, что всё в департаменте держится именно на них, а остальные - так фуфло. Особенно, если зарплата выше и не хотят под них прогибаться.

я и до сих пор все пишу не сам , а передираю из инфостарта - благо там есть сейчас биржа и на ней вполне можно зарабатывать смартмани. Для любого задания есть уже свой "фреймворк" - библиотека обработок - пороешься в ней минут 20-30 и вот уже есть готовое решение - чутка допилить и ву аля! с 2004 года программист 1с с 1979 просто программист.