Всем доброе время суток !
Ситуация следующая.
У меня есть клиенты которые считали зарплату в БП 3.0
Кадровый учет велся на бумаге.
Начальству эта ситуация надоела, было принято решение автоматизировать кадровый учет (ну и заодно расчет зарплаты).
Выбор пока пал на Камин по банальной причине - он дешевле.
Но пока процесс внедрения не начался еще можно все переиграть в пользу другой программы.
Схема учета зарплаты в организации простая -
сотрудников мало, расчет и кадры простые, несколько фирм не пересекающихся между собой.
Начисления - Оклад, Премия (может несколько видов), Отпускные, Больничные (очень редко) и декретные, компенсация отпуска.
Сравнение цен.
Зарплата и управление персоналом». Базовая версия
Цена 7400.
Минус - одновременно может работать только один пользователь. То есть или расчетчик или кадровик.
Зарплата и управление персоналом» ПРОФ
Цена 22600.
Минусов кроме большей цены по сравнению с базовой нет.
Теперь что по поводу Камина.
Оказывается их несколько.
КАМИН:Зарплата. Версия 5.0
Цены
Лицензия на одного пользователя 7500
Многопользовательская лицензия 21600
А так же
КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 3.0 Конфигурация 1С:Предприятия 8
Цены
Базовая 7200
Проф 20800
То есть по ценам никакого отличия в разы от линейки ЗУП не заметил.
Теперь что касается возможностей.
Я посмотрел "КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 3.0"
Сразу бросились в глаза следующие особенности.
1. Нет нормального обмена с БП через xml (как это сделано во всех современных типовых конфигурациях). Предлагается вариант обмена только через ТЕКСТ (текст, Карл !). Вариант обмена с подключением напрямую отсутствует.
2. По сравнению с ЗУП возможности документов и справочников на первый взгляд кажутся неудобными и сильно урезанными по функционалу.
3. Большинство отчетов написано не на СКД.
На мой взгляд выбор в пользу Камина неочевидный. Явных плюсов не видно (цены сравнимы с ЗУП). Возможности по сравнению с ЗУП намного беднее. Отчеты по сравнению с ЗУП откровенно убогие.
Кто сталкивался в работе с Камин просьба высказать свое мнение. Возможно я какие-то нюансы упускаю.
В первую очередь интересуют возможности Камина по обмену с БП, наличие и оперативность отражений изменений в законодательстве (например как быстро появились моменты касательно 6-НДФЛ и по электронным трудовым книжкам).
Ветку
Выбор зарплатной программы - ЗУП или КАМИН прочитал.
