Новый администратор пришедший на работу, привел всю IT-структуру за полгода в полный порядок и теперь не особо не напрягаясь работает. (по факту 80% занимается личными делами и поддерживает в отличном состояние, то что работает).
С точки зрения работодателя, нужно ли его нагружать левой работой или есть другие варианты?

(0) Генри Форд платил инженерам обслуживания конвейера за то, что они не работали. А когда чинили, зарплата не начислялась.

Системный администратор - как воздух. Пока всё нормально - его не замечаешь.
Но как только его не будет - сразу заметишь

Вообще-то, если всё работает, админу делать нечего. Если он крутится, как белка в колесе - плохой админ, не может настроить работу системы.

(1) это вроде байка.

(1) +100500
В противном случае выгнать его, взять неумеху у которого все будет валиться каждые пол часа он будет в мыле а начальники счастливые потому что нашли настоящего трудоголика

Если есть желание сэкономить и все уже настроена,предложи админу работать на условиях аутсорса за меньшие деньги.

(0) Заходит дир. в комнату сисадмина. Видит, что тот отдыхает и говорит:
- Что за безобразие! Все работают, а ты отдыхаешь?!
Сисадмин:
- И правда, безобразие. Пните вон ту коробочку как следует. Все будут отдыхать, а я работать.

(0) завидую вам, у нас в конторе три системщика и постоянно бегают в мыле. Всё работает еле-еле. Благо я к IT-отделу ни каким боком не отношусь.

(0) Берегите.

(6) вот тогда будет все работать не очень стабильно и админ будет создавать видимость работы

Радоваться надо

(8) а сколько примерно юзеров?

(4) это не байка, а полное соответствие выполняемой трудовой деятельности установленным должностным обязанностям. А способ расчета стоимости труда и мотивации может быть разным.

А вот интересно, при приеме на работе на должность админа была оговорка за исполнение каких должностных обязанностей ему выплачивается зарплата? Оклад, Окладно-премиальная, Сдельная форма - не кажется ли, что админ согласился на трудоустройство прекрасно понимая на какой объем оплаты он идет за какую работу (в том числе, ежедневные обязательные обязанности)?

Вполне может быть, что само по себе обязательное присутствие на рабочем месте уже для него достаточное обременение за ту з/п что ему платят

переведиете его на аутсорс

(0) У кого-то болит ниже спины, что человек якобы не работает?

будет приходить раз в неделю

(10) Такой вариант тоже возможен, но если админ хороший, а начальник не жадный дурак, то все будет работать так же хорошо как и раньше, а админ пойдет налаживать работу в новую контору, зашибая дополнительную деньгу за поддержание этой.

не помню точно, кажется, в "Жук в муравейнике" или "Лес" у Стругацких было: Мы отправим повара чинить машины, а шофера готовить обеды, чтоб каждому была работа на весь день. Это не точная цитата, но в этом духе было.

(12) парк машин чуть более 100

Можно, только за это нужно доплачивать.

если есть проекты и идеи где он может подсобить по своему профилю, то можно включить его в эту деятельность за % от проекта или прибавку к окладу.

(19) и админ аккуратно соблюдает трудовую дисциплину и юзеры пользуются вычислительными ресурсами без каких-либо нареканий в адрес админа?! Радуйтесь, да приплачивайте еще премию за безотказную работу системы.

здесь мерилом работы считают усталость

в руководстве совки

(19) А на такой парк я бы не рисковал, и не трогал админа :)

(23) почмеуж совки, очень многие, даже на этом форуме, считают что ИТ отдел - ненужные расходы и вообще всех уволить а то деньги жрут и продажникам денег не хватает

(23) офигенно сказал! но только в руководстве не совки, а прожженные капиталисты, которые минуты считают рабочего времени. (думаю при СССР такого не было).

На Территории1с рекламка - приходящий сисадмин за 990р/месяц, и хитрован на фото :)

(26) не то они считают. не все минуты превращаются в деньги.

А вот в советское время считали "трудоемкость" отдельно от денег. Как бы вторая валюта внутри заводов была.

(0) Ну если хотите чтобы "всю IT-структуру за полгода в полный беспорядок", то вперед и с песней, жабу порадуете...

(26) <а прожженные капиталисты, которые минуты считают рабочего времени.>

прожженые капиталисты знают что если уволить ИТотдел то через полгода придётся авралом набирать новую команду и всем миром чинить разгром, а это недешево

Нет бы порадовались, дураки какие-то)))))

(0) Пошли его грузить вагоны :)

(31) А так всегда. Если работает и не падает, то считают, что человек не нужен. И в дальнейшем можно обойтись анекейщиком :)

(32) я разгружал вагоны когда в РЖД работал (почтиайтишником) :))

(0) ну вы прям как дети.. не знаете чем сисдмина занять?

а ну быстро несите ему из дома поломанные чайники, он же хакер - починит.
опять же - пусть фоточки с юга отфотошопит, прыщи для одноклассников уберет.
опять же - мебель по офису переставить, воду для куллеров поднести заправить - куллер это по его части - IT прибор..
в конце концов домашний роутер гендиру и прочим сотрудникам приехать настроить - кто кроме как сисадмина?

(16) Думается он будет искать другую работу и забьет на контору ТС :)

Сисадмин для того и нужен, чтобы все работало. Если у вас все работает, а админ плюет в потолок, значит вам достался хороший админ - берегите его, иначе будет как в этой байке:
http://www.audi-club.ru/index.php?threads/ne-obizhajte-sisadminov.22417/

(34) Заставить его еще вести бух. учет ОС :)

(38) Ну тогда придется бухов увольнять, ибо он и там наведет порядок и все будет само работать - каждый месяц будет запускаться скрипт, который посчитает амортизацию :)
А завести новое ОС не так долго...

(39) Зато в работе, ТС же нужна работа ради работы. Им же не нужен результат, судя по постам. :)

может люди привыкли к лихим 90-ым.

сеть на соплях, компы и серверы не пойми из чего... между всем этим бегает олень в свитере и перезагружает то роутер то принтер

(41) + сразу видно - человек работает

(14) ага, а еще лучше увольте, а вместо него на оутсорс возьмите вот этого: http://dengodel.com/uploads/posts/2015-04/1429030529_06.jpeg

Админ конечно же "твой друг"?
Ему скоро самому надоест и он найдёт работу в другой компании, где будут интересные проекты и выше зарплата, а в эту фирму они возьмут дурочка, который будет работать(сидеть) за копейки и в случае поломки долго искать причину. И им придётся нанять за доп плату старого админа, чтобы он починил.
Знакомый так однажды ушёл с конторы, потом его вызывали починить, а то новый админ не шарит. В итоге вернули его обратно накинув 10 тысяч сверху к ЗП.

Есть хороший анекдот на тему (0)
Заходит гендир к сисадмину - тот сидит, ноги на стол...
- А чего это все работают, а ты сидишь?
- Николай Петрович, не вопрос! Я сейчас пару кнопок нажму - вся контора будет два дня стоять, один я буду работать...

(45) уже было

(46) спасибо, а я то я не в курске оказался! ;-)

блин
Стратегию развития ит на ближайшие 3 года написаны?
Журнал инцедентов ведется? Данные анализируются? Количество инцендентов снизилось?
Профилактика как часто проводятся?
Паспорта серверов и рабочих мест есть?
Документация по сети?

Статьи в профильные издания пишет?


и т.д. и т.п.
Когда работал в найме, раз год проводили плановый аудит по ИТ. И для админа на год находилось много интересной работы.

На старой работе не часто приходилось работать, но нас заставляли убирать снег, косить траву, красить, так как директор считал, что сотрудник должен быть занят на все 100% рабочего времени.

(45) надо как из анекдота про белку/стрелку - корми собак и ничего не трогай

(43) Прямь, мечта... гопота фортовая :)

Нет записи.
надо найти для админа профильную занятость.

(49) Хороший человек, был. Если нет работы, то её надо придумать. И главное все на халяву, как бы :)

А чего, за 70 000 я бы и полы помыл и лужайку постриг :)

(25) "считают что ИТ отдел - ненужные расходы и вообще всех уволить а то деньги жрут и продажникам денег не хватает"
- с точки зрения сисадмина - продажный отдел - это стабильная инфраструктруа. а вот буховские компы (криптопровайдеры, сертификаты, банк онлайны, банк-неонлайны, какие-нить таможенные проги и прочая хрень). и как правило бухам вдруг "это надо сейчас!"

(0) Если это не противоречит внутренним правилам и обычаям, не нарушает сложившейся культуры - почему нет?
Другое дело, что часто бывает так, что "безделье" становится жупелом, завистники раскручивают, растет напряженность и т.п.
Спрячьте его в отдельное помещение и пусть особо не выпендривается перед коллегами :)

(38) у мну сисадмин всю лицензионку еще учитывает и ведет. а то когда понадобилось перерегить 1Ску 77 - в бухии ее нет, списана уже по СПИ, а то что вся контора на ней работает - бухам типа неведомо...

(55) А эти "внутренние правила и обычаи" на всю контору распространяются ?
В таком случае бухгалтер после сдачи кварт. отчета может полы помыть в коридоре, экономист - санузел в порядок привести, а прочий планктон - двор замести или снег побросать...

Каждый должен исполнять свою непосредственную трудовую функцию. "Чтоб сапоги тачал сапожник, а пироги бы пёк пирожник"

(0) Провести аудит.

1. Учет ОС
2. Учет ПО (лицензии)
3. Документация сети


А то Ваш мега админ уволиться и начнутся танцы с бубном...

(57) Везде по-разному, зависит от масштаба организации, формы управления, истории, текущих движений в кадровой политике и т.п.

(0)с какой стати? можно подкинуть ему работу по его теме, но никак не работу других.

подкидывать сис админу другую работу это также унизительно, как просить 1с-ника вбивать в экселе данные или заниматься переустановкой винды.

Если не в состоянии придумать человеку задачу в рамках его должностной инструкции, ну нужно делать человеку мозг.

Мы тут про сис админов или про эникейщиков?

(59) Понятно что традиции могут быть разными, но с явно корявыми традициями стоит побороться. Не факт что поборешь, но с ходу лапы поднимать тоже как то неверно.
Вопрос переходит в категорию "готов ли войти в контры с начальством если левая работа совсем не по профилю и денег за нее не платят"

Уверен на 100% что админ только настроил всю инфраструктуру и все.
А теперь нужно все задокументировать.
Провести инвентаризацию ПО и оборудования.
Если админ с амбициями, то пусть разработает политику развития инфраструктуры, парольную политику.
Если достаточно полномочий, а не просто железячник, то можно предложить еще выбор и аргументацию внедрения системы учета всего что появится в результате инвентаризации. Т.е. нужно вести учет всего что в его ведении. Куда какой комп поставил? Какие программы на нем? ?акие права у какой учетки? Когда какая учетка была активирована, когда была диактивирована и причины смены статуса? В общем поставить учет своей деятельности. В принципе это работы еще на год (минимум).

в одной конторке взяли админа, он им все в порядок привел.У него куча времени появилась, он стал самообразованием заниматься. Начальство заметило и стало на непрофильные работы его направлять, а он тупо сливал с себя эту работу, в итоге уволился.Конторка занималась такси перевозками

уважайте хорошую работу. Иначе получите горы дурной.

(0) Если дополнительная работа будет дополнительно оплачиваться, то почему бы и не дать возможность своему сисадмину дополнительно заработать? ;)

Если доп.работа оплачиваться не будет, БУДЬТЕ УВЕРЕНЫ, через некоторое время у вашего сисадмина НЕ БУДЕТ свободного времени ;)

(53) электриков заставляют грузить и разгружать. и зарплата там не 70 тысяч рублей, а 80-90 тысяч тенге.

(0) Конечно нужно. Пусть ежедневно протирает пыль с клавиатур и мышек, заправляет картриджи. И всё по профилю. Пусть отрабатывает свой хлеб :)

(70) сразу видно контору, где администратора нет или он не нужен. Аникей будет циски настраивать и связь по отделениям? Может и будет, но скорее всего напортачит.

(71) сразу видно человека, который не понял троллинга.

(69) и 1с тоже..нефиг им бездельникам сочковать, когда рабочий класс вкалывает...

(73) меня звали в контору, где пришлось бы много времени просто сидеть без дела. сейчас бы небось уже полы мыл и стал бухгалтером. хорошо, что я отказался

глупости.У нормального админа все работает само.

а если не работает - значит он криворукий адмни:-)

(72) Если серьёзно, то это из личного опыта: как-то пришёл на собеседование, где мне первым делом озвучили, что ежедневная протирка мониторов и клавиатур входит в обязанности программиста. На этом собеседование, естественно было завершено, хотя директор конторы, который это мне озвучил, был почему-то удивлён, когда я сказал "до свидания", и даже не стал слушать дальше :)

(77)Я даже рискну предположить, что бизнес у него дальше пошел не очень удачно:-)

(78) Просто, некоторые уверены, что с программой должен работать программист, такого термина "пользователь ПК" они просто не слышали, видимо.

(79)Когда натыкаюсь на подобных людей,а это довольно часто, только вежливость удерживает меня от описания и предложения знаменитой кнопки "Все сделать красиво".
Розовой.
Во весь экран:-))

На первый взгляд - нет, не нужно. Но любому нормальному человеку хотя бы с малой толикой амбиций быстро станет скучно. Поэтому его интерес следовало бы поддерживать, но не "левыми" задачами, а интересными профильными, направленными на развитие.

Работает не трожь.

Администратор должен мыть пол, если у него остается кучи времени :)

Хотя, если уже заметили, то в итоге Админа уволят.

Если всё работает, документация в порядке, и профильной нагрузки нет, то чего человека трогать? Максимум - можно ему аутсорс предложить, может он дальше в росто хочет - а у вас уже некуда. На аутсорсе и с вас денег иметь будет и в более нагруженном месте работать.

Ну и... берегите толкового админа :)

(0)
>С точки зрения работодателя, нужно ли его нагружать левой работой или есть другие варианты?

Ты работодатель, HR, который пытается из себя строить что-то полезное, или просто завистливый бездельник из соседнего отдела?

Кто это решил, что админ не работает? У админа есть должностные обязанности, которые он выполняет в срок и качественно. В силу своего профессионализма админ решает поставленные задачи в очень сжатые сроки и не изображает бурную деятельность, как это делает основная масса никчемного офисного планктона. Кто-то "очень умный" решил добавить работы? Пожалуйста, но за дополнительную плату. Решили применить административный ресурс и расширить круг должностных обязанностей? - можете уже сейчас подавать объявление по поиску нового админа.

(0) с какой целью? Чтобы просто быть уверенным, что человек на работе устает?

Если все реально работает и есть-пить не просит, можно обсудить с ним вариант какой-то удаленки на каких-то условиях, которые устроят и вас, и его. Это разумнее, чем заниматься задрочкой личного состава

(0)вообще нужно благодарить,что привел в порядок и переводить на удаленку.

Обязательно!
Во всех конторах что работал - говорили - если админ не бегает - значит балду пинает.
Надо ЗП понизить. Или на полставки перевести.
Поэтому они что то постоянно бегали - с проводами и проч...
И начальство довольно

(89) а, если уж совсем работы нет, надо купить електрогенератор на педалях, пусть свет для туалета вырабаывает

(0)А кстати сколько стоит день простоя?Не считали,а стоило бы для понимания,экономите ли вы на спичках или как

Пусть набивает накладные, ибо безделие это не по христиански

(90)точно!
И вообще - порядок на рабочем столе говорит о том, что человек не загружен

(0) админ получает бабки за обеспечение бесперебойной работы , на это нацеливается его KPI

любая попытка грузит не профильным приведёт либо к немедленному росту инцидентов, либо к смене работы

(94)неправ!
Что бы корова меньше ела и давала больше молока - ее надо меньше кормить и больше доить!

(94) Просто куча админов, там где аутсортинга достаточно...а то взяли привычку -  админ на 20 компов

Если администратор загружен работой, значит это не администратор, а эникейщик.

(95) и корова пошлет тебя и уйдет к другому хозяину.

админ кроме того, что все работает вполне должен заниматься еще и учетом всяких лицензий, картриджей и их сроком службы, поиском поставщиков и нового оборудования и т.д.

короче работы у него должно быть много, правда она может быть и невидной для начальства...

но если админ 80% занят своими делами - это не очень гуд...

100

(99) В крупных конторах этим занимаются разные люди, но не админы.

(99) "но если админ 80% занят своими делами" скорее  как в анекдоте (учитывая 100 компов):


Со слов юзера:
- Комп не работал. Пришел админ, воздел руки к небу, пробормотал
какие-то заклинания, прокрутил мой стул 3 раза вокруг своей оси,
пнул компьютер - и случилось чудо - он заработал!!!
Со слов админа:
- Звонок. Бегу к юзеру. Этот долбень так вертелся на новом стуле,
что кабель питания намотался на ножку и выдернулся из блока.
Увидев это, возношу руки к небу, произношу несколько
трехэтажных ругательств, разматываю кабель, запихиваю
комп ногой подальше под стол и включаю.
Юзер смотрит квадратными глазами.

(99) Какой серьезный администратор занимается учетом картриджей? Это завхоз уже.

(99) Брррр универсальное враг хорошему

(103) серьезные админы работают в серьезных конторах, где фронт работ позволяет загрузить любого админа по его профилю при этом сократив отдел....

а в конторах с одним админом он занимается и лицензиями и закупкой и картриджами...

(0) Есть ОЧЕНЬ разные представления о том, кто такой сисадмин.
Для работодателя принцип простой: ты платишь деньги и получаешь выполненную работу. Если думаешь, что за эти деньги можно больше получить - вперед.
Как говорил знакомый (и успешный) предприниматель: "бизнес это постоянная борьба жадности и здравым смыслом."
https://www.youtube.com/watch?v=tBn7WLeEpA4

>админ кроме того, что все работает вполне должен заниматься еще и учетом всяких лицензий, картриджей и их сроком службы, поиском поставщиков и нового оборудования и т.д.

у нас материально-технической базой заведует отдельный человек

админам и так хватает гимороя чтобы заниматься лицензией, картриджами, договорами, инвентаризацией и закупкой железа

>Просто куча админов, там где аутсортинга достаточно...а то взяли привычку -  админ на 20 компов

чтобы так все работало зачастую надо вкладываться в инфраструктуру. менять железо, менять софт

это стоит денег.

проще держать при себе человека который будет ходить и решать вопросы закатом солнца вручную

(108) А зачем вкладываться? И так сойдёт!

(109) ну тут каждая контора сама решает что ей важнее. для кого-то простой в сутки роли не играет - кроме бухгалтерии на IT ничего не завязано. Ну выпишут бухи документы на день позже. а для кого-то это адские убытки

вот сволочи жадные .....

"Когда я был в Германии в командировке, наш партнер немец (на вид типичный эссесовец) сделал замечание нашему боссу, что у него водитель ничего не делает, как же ничего сказал босс, он меня довез, что ему еще делать?
Мыть машину, сказал немец.
Так он, она чистая!
Она уже успела запачкаться, водитель не должен ничего не делать!"

Хороший управленец знает, что работнику нельзя давать больше задач, чем он реально может выполнить.
Ибо если дать работы больше - он вообще ничего не будет делать.
Зачем - если в любом случае вздрючат?

Если серьезно, то бизнес должен постоянно развиваться, если админу нечего делать, значит сокращается должность или переводится на четверть ставки

Вообще организации в принципе должно быть пофиг сколько там админ чем занимается.

Она платит зарплату за решение определенного комплекса задач.
Если задачи решены - все хорошо, зарплату не зря платят.
Если не решены - надо что, то делать.

Ну как дворник - вы считаете что его нужно весь день гонять по двору?
Двор чистый? - дворник молодец и не зря получает зарплату.
А то что его никогда не видно, так это же хорошо.
Плох тот дворник который постоянно путается под ногами, его работа должна быть незаметной.
Так же и админ.

Работодатель имеет права нагрузить работой своего сотрудника на все 8 часов. Но только его профильной работой. Иначе это уже нарушение трудового договора, в котором указаны трудовые обязанности.

Если же в трудовом договоре написано, что работодатель может что угодно его заставить делать, то тогда сам дурак - подписал это.

А самообучение входит во фронт работы? Или админ не должен изучать новое ПО и его возможности, а пользоваться исключительно теми знаниями которые ему дали на курсах, на которые его послал работодатель?

.

(117)Нет. Обучайся вне рабочего времени. Работодатель тебя нанимает уже рассчитывая, что ты все знаешь и умеешь. Либо выбивай под каждое обучение время у руководства.

(119) Ну к примеру нужно поставить ПО которое дал банк для заплатанного проекта. Мои действия.

1. Это не моя проблема, пусть админы банка и ставят
2. Ставь как есть, потом будешь разгребать проблемы. Потратить день на установку и в конце прочитать в ридми, что windows XP не поддерживается и работать не будет и нужно не ниже windows 7
3. Взять полчаса времени на изучения технический требований к работе ПО и сразу поставить на windows 7

Плюс хотелось бы услышать ответ на такой вопрос. Как быть с тем фактом что постоянно меняются программы, появляются новое ПО, новые дыры в старом ПО. Как мне поможет тот багаж знаний который у меня был на момент прихода на работу? Разве самообучение не должно входить в мои трудовые и как следствие разве я не должен это делать в рабочее время?

(119) чтобы руководство смотрело на меня как на идиота? Не надо быть Вангой, чтобы предсказать ответ: раз надо - разбирайся, если не надо - не разбирайся, но чтоб текущие задачи не пострадали.

(120) Очень много вакансий "копать", но очень мало "не копать".

Не нравится самообучаться в любое свободное время? Сменить работу и нету проблем ))

(30) гы гы. Прожженые капиталисты "хотят понимать за что они платят деньги". Я тут как то выпендрился. Когда зимой завалило все дороги на офис и добирались чуть ли не пешком бо маршрутки в нашу ж_о_п_у не могли проехать, я предложил сотрудников на работу не гнать а всем удаленку настроить. На меня потом руководство неделю волком смотрело за попытку срыва работы. А то что сотрудница одна травму получила добираясь и не могла две недели работать то плевать

(0) если левая работа не связана с его обязаностями, то нет.

(0) , каждый должен заниматься своей работой !  Пусть занимается мониторингом того что настроил или отправьте его на курсы, чего сейчас не мыслимое количество.

(120)да конечно уж за счет работодателя обучаешься. Я лишь о том, что под каждую задачу нужно выбивать время на обучение. Посмотрите со стороны работодателя на это. Сидит у него системный администратор весь такой занятый, а сам режется в онлайн игры. А если к нему подойти и спросить чем занят, он всегда найдет что ответить. А вот чтоб такого не было, нужно вести полный учет выполненных задач и знать чем занимается сис админ и для чего. Может он на хабре целый день торчит, а важные задачи отодвигает на потом, потому что с похмелья и не хочется ничего делать.

(126) "Может он на хабре целый день торчит" - а это плохо? Если у человека все работает, то что он обязан взять тряпку и протереть полы в офисе, лишь бы он был постоянно занят?

Тебе что важнее видеть каждый день тело в мыле, которое бегает туда сюда. Ничего не работает, зато админ при деле, он занят своей работой.
Или важно выполненная задача, т.е. рабочие сервера и админ сидящий на хабре.

ИМХО наказывать надо за действия, а не за бездействия.

Конечно же нужно! Нормальная работа инфраструктуры - ничто. Нужно выжить этого лентяя, взять на работу криворукого админа, который будет сутками напролет ковыряться в своих же косяках и недоработках. Зато приятно - человек бегает аки заводной болван. Сотрудникам от этого будет лучше. Пока терминалы, серваки, всякие там дески будут в ауте, можно спокойно посидеть, позаниматься своими делами, кофе попить, поболтать.
Вы ему еще зарплату порежьте.

(90) +1

(127)А если у него есть нерешенные задачи, а он дурака валяет прикрываясь всякими другими важными делами? Ну и если у сис админа все работает, то какой смысл вообще его держать в штате на восьмичасовке? Можно же его перевести на абон плату и чтоб он сидел себе дома, а случись что подключался по удаленке и еще делал плановые выезды скажем так 2 раза в неделю. Просто я считаю, что любая работа должна быть учтена и все действия сотрудников должны заноситься в crm систему и чтоб руководитель всегда мог зайти и увидеть что было сделано за неделю, за день, за час. Если сис админ простаивает часто, то значит нужно сократить ставку до пол ставки или вообще перейти на стороннее обслуживание. Зачем платить сис админу оклад и оплачивать ему рабочее место, если все он основную часть времени сидит без дела?

(131) А ты время простоя не учитываешь? Допустим выключили свет и после включения сервер не загрузился (умер блок питания). Удаленно ты к нему не сможешь подключиться. Вот и посчитай сколько надо времени удаленному админу, для того чтобы разобраться что и как одеться, обуться, приехать (а это может быть часа 2-3) и устранить проблему.

Кассира тоже может быть домой отправим, а то сидит без дела, вот будет клиент - вызовим из дома

Стороннее обслуживание тоже подразумевает, что "к сожалению все специалисты заняты, не кладите пожалуйста трубку и вам обязательно ответят"

(132) тю, вы что вообще, фишку не сечете. Раз у админа горят блоки питания при отключении света - значит это плохой, неправильный админ и он должен возместить фирме стоимость БП за свой счет!

ведь всем эффективным менеджерам известно, что БП должен беспроблемно работать как минимум лет 20 и переживать броски напряжений плюс-минус 50% в электросетях безболезненно!

(132)Ерунда. У нас админ приезжал раз в неделю. У него на все был написан регламент. Если отключился сервер, то нужно сделать и целый чек лист расписан так, что рядовой сотрудник разберется. И если свет выключили, то включается автономное питание.

Админ будет получать абонентскую плату, но не за полную ставку, А существенно меньше. И ему нужно будет приезжать не так часто. Вы похоже не разбираетесь вообще в бизнесе. Поставьте себя на место руководителя, а не на место сис админа.

Сис. админ в офисе нужен только в том случае, если в офисе так много работы, что ему постоянно приходится бегать по пользователям и что то им настраивать, решать их проблемы.

Поймите. Деньги с воздуха не падают. Нормально один раз все настроить и в сис админе уже нет постоянной нужды. Ему можно заплатить премию за то, что он все настроил и потом обсудить с ним сумму абон платы и количество выездов.

Вот офис, в котором перед админом всегда стоят большие задачи, где постоянно покупается новое железо, где есть производства, всякая телефония, множество каналов - там да. Там и одного админа может не хватить.

(133)Это когда ты в контору звонишь. А когда у тебя есть свой сис админ, который работает на вас, то он не может тебе сказать "Я занят".

Кто тут Админов работой нагрузить планирует ?

(136) Сис адин сисадмину рознь
Я как программист  нафиг не уперся в офисе. Мне сисадмины настроили удаленный доступ и я могу хоть с телефона выйти и посмотреть проблемы с 1С. Плюс на АТС переадресация, когда они звонят на закрепленный за мной короткий номер в офисе, а АТС автоматом перекидывает звонок мне на мобильный

А вот сисадмины... Сисадмины постоянно в офисе, там на ноутбуке систему переустановить, телефоны раскрасировать для нового офиса, картридж поменять в принтере, а потом его заправить. Плюс они же занимаются ремонтом техники (например перепаять кондей который на старой мамке от времени уже сдулся и потек, принтер починить). Вообщем куча работы с железом которую нельзя выполнить удаленно. Нет если конечно контора денег не считает она конечно тупо покупает каждый раз новое железо и новые картриджи, которое ей удаленный админ посоветовал, зато экономит на админах. Или вместо того чтобы взять мальчика на 8 тысяч который будет картриджи менять поручают эту работу менеджеру за 50 тысяч, чтобы он вместо продаж занимался покупкой и заменой картриджа.
Вот только большой вопрос экономит ли?

(138) Если в конторе более трёх картриджей, то составляется график замены и из специальной конторы приезжают люди и меняют - то если забирают на заправку, а в следующий раз привозят.
Заправлять картриджи в офисе, где нет специального оборудования вредно для здоровья, причём не только того, кто заправляет, но и остальных, сидящих даже в других комнатах - пыль-то от тонера по воздуху летает.

В офисе должен быть AnyKey, который знает в какой принтер какой картридж вставлять, а также как заменить один клиентский компьютер на запасной. Ну и желательно, чтобы знал примерную схему проводов и мог заменить кусок съеденного или порванного кабеля.

(139) Так и есть, но все равно бывают случаи

(140) Бывают инциденты.
А случаи бывают у тех, кто вместо планирования и грамотного обслуживания полагается на авось.

(138)Ну тогда то понятно! Значит вашему сис админу всегда есть чем заняться. Я же про тех админов, которые целыми днями висят на хабре и режутся в онлайн игры и раз в неделю что-нибудь делают по работе. Вот таких нужно сажать на абон плату. Не рентабельно таким платить зарплату 100 тыщ.

(139)У нас так и было. Офис менеджер выполнял роль эникейщика и если что серьезное звонила админу. Он по телефону говорил что делать либо сам подключался.

знакомый админ рассказывал на вопрос начальство что ты сейчас делаешь отвечал -Компилирую/собираю ядро Линукс и больше вопросы ему не задавали. Другой админ на вопрос почему не пришел и не сделал всегда отвечал-я сейчас занят, у меня времени даже п@ссать нету.  И что самое интересное пользователи с благоговейным спокойствием ждали его.

если ему деньги платят, то естественно нужно

типа, суть траблы в том, что нагружатель не нагружает нагружающего сисадимна нагружателя, не?

Чувствую, что админ не нагружается, чет тема не тонет :)

(145) Нагружают обычно сверх нормы, за те же деньги.

Из многолетнего опыта понял одно, загруженность и разнообразие работ админа зависит от его заработка. Причем зависимость эта обратно пропорциональная...

(138) Ерунда полная, сопровождаю контору 20 рабочих мест удаленно, компы более 5 лет все. Прихожу раз в неделю. И уже та 10 лет. Админ в штате, роскошь...от который будут все со временем избавляться...

(139) Ненужен не какая анике..Сотрудник обучается сам менять картридж. Проблем не каких нет. Взяли привычку на каждый чих, сотрудника нанимать.

(150) Новая должность: "Сотрудник обучается сам за одну зарплату выполнять обязанности сисадмина/эникейщика":) Надо руководителю предложить!

(149) 20 рабочих мест - это совсем немного.
Да и принтеров там менее 20 явно.
На 20 рабочих мест, если и будет АТС, то гибридная - настроил и забыл.
Да и сервер - если есть, то один.
Так что - придти и проверить, что всё живо - вполне нормально.

P.S. просто, если пользователям не надо объяснять, как и какие кнопки нажать в программе, то AnyKey им действительно не нужен.

(149) Во первых 20рабочих мест - это мелкая контора, такие в штате админа не держат.
Во вторых количество рабочих мест это не показатель, иногда и на 5рабочих мест имеет смысл держать админа, и не одного.