Люди разные.
Каждый, наверняка, сталкивался с неадекватными просьбами и задачами в плане автоматизации.
С человеком разумным всегда можно договориться и прийти к общему знаменателю в плане решения задачи.
А бывает попадаются очень эмоциональные и принципиальные руководители, которые во всё горло будут кричать - ничего не знаю, сделай так как я сказал.
А ситуация может оказаться такова, что задание предполагает реализацию неоптимального механизма с множеством лишних операций по вводу данных и рост размера информационной базы.
На предложение ознакомиться с более оптимальным и удобным вариантом - ор - оно выглядит не так как в ТЗ, мне надо как в ТЗ.
"Почему надо именно так и больше никак?" - ни твоего ума дела, ты исполнитель и делай то, что сказали.

делай что сказали

тыжпрограммист, тем более есть ТЗ

Если есть ТЗ, делай как в ТЗ, если ТЗ нет - пиши ТЗ

Если за архитектуру решения ответственный твой руководитель, то нет ни одной причины орать и спорить. Тебе не за это деньги платят.

Если руководитель готов обсуждать и интересуется твоим мнением, то, разумеется, стоит его высказывать и компромиссы находить.

Если тебя регулярно заставляют делать какой то бред и ересь, то надо либо подтягивать знания и понимать почему эти решения - не бред, либо валить из конторы.

Решает тот, кто отвечает.
(В любом случае крепостное право отменили 150 лет назад и всегда можно уйти)

(0) да
но твоя задача сделать так чтобы тебя потом не обвинили что получилась херотень
впрочем при плохом руководителе всё равно во всём виноват будешь ты

поскольку ответственность лежит на том кто принимает решения - то...
а вот если после этого на тебя идет накат а почему вот так и так и на твои возражения что я об этом предупреждал следует снова ор - можно сразу уходить.

Не нравиться - уходи, таких как ты очередь за забором стоит))) Так они в основном считают. Однако...

Но если нет понимания на ментальном уровне, то лучше не спеша искать другое место.

Вариантов несколько:

1) попросить побольше денег и сделать, что просит рук;
2) растянуть подольше задачу (что означает фактически пункт 1) и сделать, что просит рук;
3) уволится :-) и не делать, что просит рук...

Отвечать за это будет руководитель, поэтому пусть сам принимает решения. Моя задача (спокойно, без ора) объяснить какие будут последствия

Руководитель всегда прав, даже если он мудак и идиот

Со мной сын постоянно спорит. 17 лет. Не по вопросам программирования. Я прав в 95% случаев. Делать что-то с ним совместно невозможно. Это вольная борьба, а не сотрудничество, синергия глубоко в минусе.
С тестем, пока он был жив, я не спорил. Молча делал что сказали.
С руководителем / заказчиком не спорю. Предъявляю возражения в письменном виде. Потом в стиле "Я, робот" - ну я же говорил! https://vk.com/video-96827552_456241979?t=1h24m27s
В 2014 году переводил заказчика с акцесса на УТ 10.3. Заказчик посмотрел презентацию, сказал: "нам надо всё как в акцессе". Сказано, сделано: написано ТЗ, реализовано. Потрачено овер 9000 денег и полтора года работы. После чего заказчик сказал нуегонафиг и перешёл на типовой функционал.

Если хорошо платит то 1 иначе 2

Если не можешь его убедить в обратном то он прав. А дальше 3 варианта 1. Сделал и забыл. 2-Итальянская забастовка. 3 Ищешь другое место работы.

Но порой это не играет никакой роли. Человека нельзяя заставить быть счастливым.
А несчастным человек и так является большую часть своей взрослой жизни

Любой каприз за деньги заказчика.
Когда надоедает или денег перестает хватать, уходишь в рабство к другому заказчику.

Всегда...

(0) Есть такое понятие как штатное расписание (с)
Если считаешь, что он не прав. В письменной форме (e-mail) пиши служебку и опиши свою точку зрения. Последствия от решения останутся на нем.

(1) Двух гендиров пережил, видимо они были правее меня, там рассудят...