На выбор вам 3 места работы программистом на поддержку и доработку\разработку имеющегося\нового функционала. При прочих равных условиях в работе отличаются конфигурации, с которыми придется работать, и зарплаты:

-Типовые. Имеется в виду стандартные, самые популярные 1Сные решения: УХ, ЕРП, КА, УТ, БП итд. Зарплата рыночная.
-Отраслевые и различные узкоспециализированные конфигурации. Медицина, Фитнесы, ВУЗы, Общепиты и проч., все сюда. Кроме отраслевых есть пара типовых, но по ним работы практически нет. Зарплата выше рынка.
-Самописные конфигурации, нигде не используются, кроме данного конкретного предприятия. Зарплата значительно выше рынка.

Какие за и против того или иного выбора, какие аргументы?

Самописки в 1С это изначальное зло. Отраслевки это в 100500 случаях допиленная ERP исключения можно на пальцах двух рук пересчитать, ну на вскидку акселот и... и все.

За последние лет 15 не видел ни единой нормальной самописки. То что видел - трэш жуткий. Поэтому при прочих равных выбрал бы Типовую, в противном случае смотрел бы на З/П...

С уточнением, что в типовой не поработали несколько команд в стиле "лебедь рак и щука" и не превратили типовую в кашу.

Пока ещё есть что в них изучать - типовые. Когда большинство механизмов изучу - станет скучно, тогда за ЗП, но интереснее будут самописки.

Очевидно же

Типовая, но переписанная, желательно не слишком сильно, а то попадались такие Франкенштейны...

Без вариантов типовую. Все остальное написано рукожопыми студентами на коленке в ночь перед сдачей проекта. У 1С хоть какая-то архитектура просматривается и методическая проработка конфигурации.

За самопис на фиксе платят больше, но твоя рыночная цена - меньше. Ковид, санкции, ковидулы, сакцирегулы - ты на улице, опыт давно не релевантный. Хотя именно сейчас, шанс хороший.

Поэтому

Учитывая качество того, что пишется за пределами фирмы 1С...

Косплеил фри по типовой, зп выше рынка всегда была

думал мужик кого ему выбрать, думал... да и выбрал ту, у которой сиськи больше! (С)

Выбираю Типовую (или около неё) с зарплатой выше рынка.

Лучше типовая и разделение труда. Консультант консультирует, программист программирует.
Если на предприятии нужен один, пусть это будет консультант и доп. бюджет для редких доработок программисту.
Молодому программисту конечно лучше самописную, чтобы получить опыт и свалить под грузом накопившихся проблем.
Владельцу бизнеса в таком случае лучше типовую.

Если писать самому это одно, если приходить и за гениями ТП, ПР, ТЗ, ТЧ и прочее разгребать - самописка нах.
Отраслевка тоже нах - куча проблем с кривым кодом плюс задержки обновления.
Поэтому нужно приходить на работу - в начале внедрения и лепить свои костыли пусть наследники разгребают.

Самое недорогое обслуживание и обновление в отраслевых это*3

Под типовые уже все нужные отчеты написаны, тыришь с инфостарта и все. Под нетиповые надо самому писать, а это не очень.

(0) "при прочих равных" это вообще нереально
для меня слишком много других, более важных факторов. Дорога от дома, комфортность офиса, личность руководителя и где в конце-концов девушки красивее

а так вообще лучше всего типовая, потому что ценится на рынке

Если бухгалтерия-торговля-зарплата, то типовые. Торговлю обычно дописывает обслуживающая контора. А самописные - сам делаю, с минимальным вложением труда, лишь бы работало и к тебе не возникало больших претензий. При том, что смысла внедрения твоей идеи в основную конфигурацию большого нет, т.к. это дополнительная трата денег и блокировка твоих дальнейших изменений в конфу. Работает - не трожь.

Все самописные, которые я видел в жизни - полное говнище. Есть и исключения - говнище и говнищ.

Смотря как планируешь развиваться.
если в общем плане и непонятно что будет через два-три года - типовая.
узкоспециализированные конфиги - сколько их востребованно на рынке? сумешь туда влезть?
.
ну а самописки - придерживаюсь высказанных выше - в большинстев это изуродованные насмерть костылями устаревшие типовые.

Бесспорно

только типовая с дописками местными программистами

отраслевые вообще никто не тестирует.
самописки - для больших коллективов