Прошел собеседование через 4 дня как разместили вакансию. Те кто собеседовал сказали, что откликов на вакансию пришло достаточно много и они хотят посмотреть всех кандидатов перед тем как принять решение. Зарплата для моего региона неплохая (но и сильно высокой я её тоже не назову до 50 тыс, город миллионик). До этого эту фирму обслуживали франчи.
Так сколько по вашему имеет смысл ждать звонка.

А чего сам не позвонишь?

2 недели

(0) Нисколько. Продолжается поиск работы без потери времени. Если позвонят позже, чем вы устроились на другую работу - их проблемы (у меня обычно 3-4 таких звонка бывает).

А позвонить могут сильно позже - но Вам то что ?!

но ты время не теряй дальше ходи по собеседованиям

Нужно оговаривать дату фидбека по окончанию собеседования, если на самом собеседовании решение не было принято.
Ну раз уж так случилось, то (1) +1.

(1) Звонить самому - не надо. Это как говорить "у меня нет других вариантов... я жалкий... заплатите мне поменьше..." ;-)

(3) я работаю и менять работу не планировал, просто всегда была интересная та сфера которой занимается данная фирма

(7) Тогда пофигу когда позвонят. Как позвонят - так и получите информацию.

(6) Или наоборот - у меня есть несколько вариантов, есть ли смысл ждать ответа от вас?

(1) может и позвоню, только когда позвонить тоже не понятно

(7) если бы заинтересовал, то даже не стали бы ничего откладывать. Все зависит от того как и с кем проходило собеседование. Если собеседование было с каким-то левым эйчаром, которому на самом деле все равно, то и ждать отклика бесполезно.

(11) собеседование было с руководством

(10) Что тебя смущает? Позвони прямо сейчас, узнай: Да - да, нет - нет, или когда будет решение.

Ну значит, что-то им пошло не туда. Руководство чем? ай-ти или складом, можем уборщицами руководство? Или главбух с тобой говорил?

Надежда умирает последней :)

(15) Это из разряда "мы надеялись на что-нибудь получше, но на такую зп согласитесь только вы"

я думаю так. п4
Если п3 - то это так и будет как в (16) (согласились только вы)

(14) гл. бух, it - специалист (вроде как на аутосорсе не 1с-ник) собеседовали в присутствии директора

(0) Если на собесе не сказали, когда ждать звонка, значит его нет смысла ждать вообще, а надо идти на следующее собеседование. Даже если сказали когда позвонят, все равно не стоит отказываться от других собеседований, вдруг где-то предложат лучшие условия.

Советую перед собеседованием прочитать эту книгу:
Брайан Трейси - 21 способ получить работу, которую вы хотите.
Ее можно скачать бесплатно, как в txt так и в аудио.
Книга не большая на 1,2 часа.

(19) Так то хождение по собеседованиям нужно  прекращать только после получения и подписания JobOffer - а.

Не жди отклика. Если бы все прошло успешно на 100%, т.е. понравился, они бы сразу обговорили срок твоего выхода к ним и начало твоего процесса по увольнению с текущего места.

Если конечно, ты их сам не убедил в том, что готов ждать их отклика до скончания века.

Исключение составляют варианты, когда ищут сразу толпу (или больше, чем одного). Там собеседования происходят длительный срок и не прекращаются после "первого позитивного отклика". А так, как увидели нужного, так сразу и прекращают поиск других и работают уже с выбранным

(23) Т.е. вариант посмотреть всех, а потом уже выбрать не актуален?

(23) Это таки из личного опыта найма?

(0)  Или быстро или никогда

(24) Чаще всего так и есть, потому что есть вероятность, что работодатель потратит время на других соискателей и они будут хуже, а хороший вариант уже согласится на чье-то предложение. Ну или просто, уже всякой фигни насмотрелись и, когда появляется адекватный вариант, его просто сразу берут.

(24) " вариант посмотреть всех, а потом уже выбрать не актуален?" - Актуален, но не в ИТ, а там, где ЗП, по слухам, в два раза больше :)

Конец рабочего дня.
Сидят два сотрудника отдела кадров — старый и молодой.
Старый:
— Ну, что, я закончил. Пошли домой?
Молодой, посматривая на пачку необработанных резюме:
— Ты что… У меня полный завал… я тут по ходу до утра…
Старый подходит, забирает большую часть резюме и выбрасывает их в урну.
Молодой в ужасе:
— Ты что?!
Старый:
— Компании не нужны неудачники!

Зависит от множества параметров: Город, отрасль, вакансия, поток кандидатов, фаза луны и т.п.

Из практики: лучшие варианты получаются не из того, что ты хочешь после двух собеседований, а из того, что тебе открывается после двадцати. Там уже ты выбираешь, а не тебя, может быть, когда нибудь, иди отсюда.

если был бы нужен срочно и сильно понравился бы - взяли сразу

а так - пара недель. дальше если не звонят - по желанию - можешь сам узнать

(28) :))

(25) ну как личного... И личного тоже, как меня выбирали, как меня принимали. А вообще, наблюдал и помогал готовить материалы для службы кадровой. Общался с ними со всеми. Слышал, что они обсуждали после того, как собеседуемый уходил.

Выбирают из множества много, это когда есть куда выбирать и из кого выбирать.

Если понравился кандидат, а ему не позвонили, ну он на другой день в другую контору ушел. Оно же не интересно, просто так на собеседование время тратить - это же не рыбалка.

(31) может и не срочно нужен

(0) Если в течении от 3-ех дней до недели не позвонили, то забей на них.
А так, ни прекращай искать, даже если уже ходишь на собеседования № 3. Если не пройдешь конкурс "красоты", то не потеряешь даром время. :)

...
И помни, если контора делает вам одолжение, то вы её особо не нужны :)

(31) Да от многих обстоятельств может зависеть. Но, как правило, при наличии таковых, озвучивают сроки перезвона. В одной конторе, помнится, мне после собеседования сразу сказали: ты нам подходишь, вопрос за СБ, а это минимум месяц. Через месяц позвонили, и сказали - всё ок, приходи.

+ Вспомнилось...  "Работать в нашем банке — большая честь"
http://lurkmore.to/Работать_в_нашем_банке_%E2%80%94_большая_честь

(36) и что этот месяц ждать просто так и никуда не ходить?

в мск неделя, на топовые - две. Если сильно хочешь (но не рекомендую) - звони через этот срок. Если ты уже был в потенциальном пуле на второе, то настойчивость сильно добавит баллов перед принятием решения.

(34) про тестовое задание разговора не было, не было. Чего еще можно вытащить, продолжая простой выбор по внешним показателям или способностям разговоры разговаривать.

(38) Выбор за тобой.
У меня аналогичная с (36) ситуация была. Я рискнул и не прогадал.

(41) Нет, ну если это работа мечты, то можно и подождать

(36) И чего, ты типо месяц тусил, ждал? :)

(39) Я не рекомендую, но баллов добавит.
Это как?

(43) Возможно он еще на страой был, тогда можно и ждать

(38) Почему не ходить? Можешь и ходить, никто же не запрещает. Но у меня уже была договорённость с начальником: я пока не ищу другие работы, а он не ищет новых кандидатов. А без работы я не сидел, так что мог и подождать.

(43) Почему тусил? Спокойно работал на старой работе, потихоньку закрывая текущие дела.

Чаще звонят в течение 2-3 дня - неделя, иногда до 2 недель. Если неделю не звонят, сам позвони - проясни вопрос

+(46) Мало того, я ещё и сразу предупредил, что заявление об уходе на старой работе напишу, только получив от них добро, а это означает, что приду ещё на 2 недели позже. И их это вполне устроило.

(44) На топовую вакансию обычно и управленческие навыки хотят, хотя бы минимальные. В т.ч. настойчивость.

+(50) Плюс показываешь свою заинтересованность, что тебя как перспективного кандидата на длительный срок характеризует.

Текущий работодатель позвонил мне через год после собеседования.

(44) не рекомендую тратить время на тех, кто сразу не зовет, шансов мало. Лучше потратить это время на других.

>кто сразу не зовет

нужен веский довод чтобы звать сразу. на словах все львы толстые

+ все как с девушками )

а кто тут девушка? ТЛП или контора?

(54) веский довод  - срочная вакансия и 100% попадание в требования + на месте все интервьюирующие. Бывает и такое.

Исходя из моего опыта обычно тоже все решалось буквально в течении 1 -3 рабочих дней. Если нет, то говорили когда будет следующий этап собеседования.

>Исходя из моего опыта обычно тоже все решалось буквально в течении 1 -3 рабочих дней

это справедливо для нубов - что с них спрашивать или звезд с шлейфом и рекомендациями

(59) И для родственников больших начальников :))

>родственников больших начальников

не сталкивался в IT с кумовством и подобным. не очень популярное направление имхо

Вообще обычно или сразу, или в течение недели. Причем во втором случае не "мы вам перезвоним", а конкретно сообщается, что вакансия конкурсная и результат можно ожидать до определенного числа.

Хинт: если чувствуете, что вы хорошо показали себя на интервью и попадаете в вакансию, можно при словах о недельном ожидании сообщить, мол, я тоже пару вариантов рассматриваю, так что пауза - это очень хорошо. Как правило, звонят уже через пару дней :)

В моей практике смен работы по приезду в Москву  было так.
1. откликнулся на вакансию на мисте, приехал в Москву еще не уволившись со старой работы ( передавал дела) пришел в КА которое давало объяву. На след день позвали меня в орг. после 3х часов беседы ( с меня взяли слово. что я у них работаю). уехал домой увольняться и через 3 недели вышел на новое место
2. Позвонили на 3й день
3. Позвонили на следующий день.
4. Взяти по первому сценарию.
5. собеседовался в 7 вечера. в 9 утра след дня позвонил кадровик и сказал. что принят.

вот работаю до сих пор.

Обычно соискателям вообще не звонят, поэтому как уже было посоветовано не имеет смысл вообще останавливать поиск работы, позвонят - считай повезло, нет - так и должно быть. Главное - не напрягайся особо по этому случаю. Почти в ста процентов случаев звонить, чтобы отказать никто не будет - не принято так в России

(61) Постоянно сталкиваюсь. Именно, в раскладе на руководящие позиции. Зависит не от того, в какой специальности, а от того, в какой отрасли работодатель. Заводы - все начальники отделов, любых, в том числе и по ай-ти. Чем масштабней система, тем меньше зависимость от личных качеств линейного руководителя, тем больше среди них проходящих не по скиллам, а по связям.

(52) Кстати, да, бывает и так, когда то давным-давно претендовал на место препа в ВУЗе, догадались позвонить года через три после собеседования :-)))

(65) вы путаете профессиональную компетентность и "управленческую" из схемы отношений сюзерен-вассал (по которой живет руководство)

(61) Блату все отрасли покорны

Лотерея,логике не поддается

(67) + и ошибочно списывая все на "блат"

не понимая как это устроено

(70) вау

и что же теперь делать-то? Вижу очевидное, но Господин ПЖ запретил это называть кумовством и блатом. Ай-ай-ай.

У нас в конторе такое вполне себе бывает.
Особенно касается не горящих вакансий.

>но Господин ПЖ запретил это называть кумовством и блатом

у вас жар.

Все начальники отделов лижут очко биг боссам, это факт. А если не лижут то долго не задерживаются.

(0) У нас был набор в компанию. Первый этап из множества выбрали 3 человека, затем нужно было выбрать одного из этих 3их. Думали кого взять, все примерно одинаковые были, но один позвонил сам и спросил подходит ли он, вот его и взяли, так как посчитали, что ему больше всего нужно

Мне на последнем месте в течение часа позвонили
На предпоследнем сразу взяли

(76)А по прошествии времени кандидат не жалеет,сидючи в наручниках и пристегнутый к батарее:)

(73) В течения месяца я уже буду работать в другой месте :)

(63) Красиво :)

> + все как с девушками )

тоже самое хотел сказать, но иногда все случается сразу по взаимной любви.

(63) нафига такую информацию в голове держать? я даже не помню сколько времени ждал предыдущую.

(9) Смысл- категория субъективной логики, поэтому вопрос о смысле не может быть адресован другим лицам.

Ты же не будешь спрашивать: у меня тут несколько женихов, есть ли смыл дожидаться именно твоего согласия?

Ведь это все равно что признаться- имеющиеся кандидаты не нравятся, не мог бы ты побыстрее упасть к моим ногам? :)

(83) Всю мысль переврал.
У меня тут несколько женихов, каждый из которых делает мне определенное предложение, а я буду выбирать. Ждать ли мне предложения от тебя или я могу уже начинать выбирать? А то я вот сейчас выберу без учета твоего предложения, а ты потом предложишь условия лучше, я же перевыбирать уже не буду.

(84) "каждый из которых делает мне определенное предложение" - А женихи делают одинаковые предложения, или разные?

(85) Примерно одинаковые, но разница все-таки есть

>А женихи делают одинаковые предложения, или разные?

все одинаковыми быть не могут...


кто-то в 30 и с большим...

у кого-то - свекрови не будет

мне обычно не перезванивают - следовательно и тебе не перезванят. Нежди.

(65) >> личных качеств линейного руководителя, тем больше среди них проходящих не по скиллам, а по связям

а личные качества линейного руководителя ИТ - это чтобы запросов в цикле не писал, да?

(89) видимо, чтоб вообще ни фига даже не пытался программировать. Тем более, не пытался в прошлом. Ибо не барское это дело.

Если соискатель соответствует, то звонок будет не позднее 10.00 следующего дня

Хотя правильней брать соискателя слегка ниже требуемой планки

(0) Мы некоторых обзванивали спустя несколько лет.
Как раз образовалась новая вакансия - решили начать поиск с соискателей, которые по каким-либо причинам не прошли (или не пришли) при предыдущих поисках специалистов.

(92? и как им работалось - соискателЯм второй свежести ?

(93) Никто не согласился.
Я вспомнил про перезванивания через несколько лет из тех соображений, что терзания автора ветки - фигня, о которой париться не стоит. Надо просто продолжать искать работу дальше. Ждать звонка - пустая трата времени.

(65) Безусловно, т.к. в больших системах свои правила, если в должностной ячейке от недостатка компетенций ничего страшного, то это место является ресурсом в клановой борьбе.

Мне было перезванивали 1 раз через 10 дней.
Но это слишком долго и я уже работу нашел конечно

если хочешь у них работать, то позвони сам, когда посчитаешь нужным. естественно, продолжая поиск работы

(95) Точно. Согласен на все 100%. Ресурс!

(0)Могут и позвонить, но скорее всего смотрят еще кого-то. Потом будут делать выбор. Если бы ты им очень понравился, то позвонили бы быстрее.

(0) Непредсказуемо. В среднем - неделя. Если сильно понравился - в тот же или на следующий день. Если более предпочтительные кандидаты "сосокчили", то и через 3 недели могут позвонить. Есть паранойидальные конторы - могут 2 месяца проверять через СБ, потом начать названивать.

Чем больше времени, тем меньше шансов.  Хотя, меня на курьера когда-то через месяц после собеседования взяли.  На серьезный пост долго думают )

(0) Всегда фиксировал время на обдумывание, есть куча контор, где ЭйчАры имитируют работу или просто просеивают рынок, что для тебя как соискателя неинтересно

Если за 4 дня кандидатов реально прошло достаточно много то вряд ли будут месяц набирать еще отклики.
ну а вообще зависит  от того насколько срочно нужен человек, и насколько подходят те кто откликнулся.

Смысл вообще ждать звонка. Вышел с собеседования и забыл о нем. Позвонили вспомнил интересно или нет. Если уже устроился на другое место то думаешь то было интересней если да то меняешь.

Мне однажды через 2 года позвонили из одной конторы, где я даже успел поработать 4 месяца.

Мне раз обещали позвонить как только освободится место и таки позвонили через пол-года. К тому моменту я уже был занят в другом месте.

как то мне пришлось работать в одном кабинете вместе с сотрудником отдела кадров. ну сидел там я рядом в углу за компом (около месяца времени).
всех он просто тупо записывал себе в базу - типа кадровый резерв или база данных потенциальных сотрудников.
всем говорил что мы с вами свяжемся, бла бла бла и прочая стандартная хренотень.
Те кто нужен был - он уходил к руководству сразу, в день собеседования, советовался и отправлял их уже дальше в конкретный отдел. Не помню чтоб кому то из списка он хоть раз перезвонил.

Скажу, как у меня бывает на практике иногда, я могу перезвонить через полгода и сказать, что вот сейчас есть интересная подходящая для кандидата задача. Если нам кандидат не нравится, я могу это сказать ему прямо на интервью и объяснить причину отказа. Бывает, я могу через 2 недели направить отказ. У меня нет системы, согласно которой я действую. Сложно сказать за других эйчар. В Майкрософт можно ждать звонка и целый год. Лучше самому дозвониться до эйчар и узнать ответ. Не ждите и не надейтесь. А иногда мне жалко и отказывать, говорить, какой сотрудник слабенький. Я не люблю отказывать, я люблю делать офферы, а лучше еще делать письмо о выходе нового сотрудника)

девушка не любит отказывать .. странно даже слышать.

(109) как дела, Анна? что-то вас давно не слышно

>Я не люблю отказывать, я люблю делать офферы

присылала бы по почте отрубленную голову коня.

это и то и другое сразу...

дела, собеседования, дела -  лезвия в шредере менять постоянно - тупятся об кандидатов.

Какие все наивные.

мы доверчивые и верим обещаниям , особенно таким пустяковым  "как перезвонить". Ведь в конечном счете если работодатель не может найти минутку что бы что-то ответить, то стоит ли ожидать от него хорошего в более сложных ситуациях.

(109) "я могу перезвонить через полгода и сказать"
Ну это совсем смешно, как будто вы запоминаете всех кто к вам пришёл и когда появляется вакансия вы ему звоните..просто смех...

>Ведь в конечном счете если работодатель не может найти минутку что бы что-то ответить

ответить что?

он уже сказал что только вышел на просмотр кандидатов и хочет посмотреть еще и других

(116) Правильная система учета напомнит

(116)они называют банком данных

У меня было так, что я брала таймаут на выходные на обдумывание из-за цветовой гаммы зарплаты. В оговоренный день сообщила, что если место вакантно, готова попробовать.В ответ получила: "Вы знаете, на этой неделе пять кандидатов еще приходят. Нам же срочно надо. Ну вы, это, если что - звоните". Я сделала вывод, что меня отшили. В день, который мы обсуждали при первой встрече как день выхода на работу, мне позвонили с фразой "Я на работе, а вас нет?! Вы прийдете?". Сейчас тут и работаю.
А была контора, которая позвонила спустя два месяца, и так они так удивились, что я уже два месяца работаю и их не жду...

(117) ну когда кандидатов 2 или 3 то да может быть работодателю есть о чем подумать, но если приходит пачка из резюме и по 5 собеседований в день , то есть только два варианта почему ему не перезвонили. Или работодатель не собирается звонить тем кто в пролете и значит не затрудняет себя ненужной ерундой, или же он потенциальный кандидат, но тогда странно, что за неделю ему не намекнули об этом.

я "намекаю" когда решение принято уже. остальных кадры оповещают чтобы не ждали/не гадали

>но если приходит пачка из резюме и по 5 собеседований в день

пять - это хуже. больше поводов для размышлений

мне кажется сейчас на такие вакансии сразу много кандидатов .. и по большей части можно сказать, что идет в мусор. Размышлять можно если выбрать не из чего, а в другом случае проблема как не запутаться со скамейкой запасных.

(118)(119) Какой смысл вообще в этом банке данных, ну вот пришёл я на собеседование, мне сказали мы перезвоним) А потом через пол года звонят и предлагают работу когда я давно уже устроился(разумеется, не буду же я пол года ждать), я скорее скажу что они тормоза и повешу трубку.
И интересно узнать какому проценту от не принятых сотрудников, потом вот так перезванивают.

что бы при повторном звонке не выглядеть совсем бледно .. по большей части для эйчара резюме это просто кусок бумаги , который надо быстро прочитать и выбросить , что бы в офисе мусора было меньше. Но неудобно как то дважды общаться с одним и тем же человеком как в первый раз. Люди обижаются - им же кажется что они что то из себя представляют.
А вот когда .. например эйчар набирает 600 человек за неделю в офис .. ну как вы думаете что у нее в голове ?

(126) лечение: перевод на сдельную оплату труда. ;)

(125) На каком вокзале ещё прибывают поезда?

(128) ну по типу того .. так как это региональные офисы .. то надо охватить всех не сильно пьющих, не сильно судимых, с руками и ногами, что бы могли дойти до работы и что-то там делать в первый месяц, пока контракт действует.

(126) пора определить для 1С-программистов критерии перехода с ремесленника в творца

(130) криейтером,  вава, криейтером...

Всегда воспринимал это "Мы вам перезвоним" на собеседовании как нет. И в большинстве случаев оказывался прав. Если берут - значит сразу говорят.
И сам когда искал сотрудников, не пытался ""посмотреть всех", как проституток. Нравится - берем, не нравится - ищем дальше этого забываем.

(132) Ну вот хочется выбрать из лучших еще лучших и говорим - у нас на этой неделе несколько встреч с десятками кандидатов.
Сегодня 10 - по полчаса на каждого завтра еще 10.
Если нет какого-то со светлой головой "вот он - наш!", то перебираем дальше, оставляя заметки.
Потом анализируем заметки и приглашаем.

(132) Не перезвонили, не сказали сразу - нет в этом личного, разве что ты не пришел вонючий и немытый.

"Мы вам перезвоним через 7 дней", а перезвонили на следующий и пригласили оформляться.

> Скажу, как у меня бывает на практике иногда, я могу перезвонить через полгода и сказать, что вот сейчас есть интересная подходящая для кандидата задача.

если бы мне позвонили через полгода - я бы посчитал это оскорблением! и может даже не вспомнил бы кто вообще такие.


> они называют банком данных

всякие мутные конторы хранят персональные данные людей, совершенно к ним не относящихся никак.
интересно, а можно взять за интересное место работодателя за несоблюдение закона о персональных данных?

> Всегда воспринимал это "Мы вам перезвоним" на собеседовании как нет.

+1 завуалированое нет!

(124) Смысл прост:иметь запас людей на замену.+реализация амбиций подборщика

> "Мы вам перезвоним через 7 дней", а перезвонили на следующий и пригласили оформляться.

этот ответ сильно отличается от "Мы вам перезвоним". Тут указан конечный срок.

(127) осторожнее,зп может и вырасти.Как у моего знакомого

(130) а в ТД у вас написано о творчестве и т.д?

В больших конторах сб пока проверит ....

(0) Все зависит от фирмы, мне на сл день звонили, какие то отвечали и через 2 недели, одна фирма вообще была слоупочная, она месяц согласовывала дату интервью.

(142) Во-во франчи так тупят

(138) Этот ответ по результату ничем не отличается от "мы вам перезвоним" и не перезвонят, и "мы вам еперзвоним черз х дней" и не перезвонят.

(109)как обычно - движухи много, весной появлюсь, чтобы похвастаться результатами внедрений в нфо.
(119)конечно, я помню всех интересных, я же мало кого вообще приглашаю. плюс есть зуп, все в системе хранится)

максимум 2 )

Мне не так давно звонили через год после первого общения) Но это кадровое агентство, у них все кандидаты хранятся на всякий случай.
Те конторы, которые хотели меня пригласить, фактически пригласили сразу.

точно. Если принят, то сразу принят. Завтра с утра на работу.

К одним пришёл — "пока не надо". И оклад не сильно большой.

И я устроился в другое место на оклад чуть больший.
Через год звонят: приходите работать! Я назвал оклад больше, чем на текущем месте (и фактически +25% к самому первому их предложению).
Они крайне удивились: "Ну ведь год назад вы же были согласны на нашу сумму оклада!"
Я сказал, что за год все цены всюду выросли.

(149) я б вообще сказал бы типа ну сходите на год назад....

(150) Я не стал им грубить да шутить... потому что вакансия появилась из-за крайне печального повода. И я был слегка знаком с этим их сотрудником. Он разбился в автокатастрофе.

(151) соболезную родственникам.
А конторе - могу только выразить сожаление о потере ценного сотрудника и рассчитывать на конструктивный диалог. Те словаикоторпя сказала контора спустя год свидетельствует о том что им пофиг сотрудники в целом. Они бы ещё сослались на время когда ты старшекласником был

Нисколько. Либо сразу говорят что подходишь, либо якобы перезвонят.

(144) Отличается. "Мы вам сообщим результат в течение недели, рассмотрев еще пару кандидатов" - конкретика, на которую есть смысл ориентироваться. А вот "мы вам перезвоним" равносильно отправке в пешее эротическое.

+(154) В одном банке так собеседовался, но в течение этой самой недели, что они рассматривали варианты, получил более интересное предложение. Когда эйчарша с банка позвонила и радостно сообщила, что моя кандидатура принята, была очень расстроена ответом: "Извините, но я уже принял другое предложение". Посочувствовал, конечно :)

Много раз бывал на собеседовниях и у меня только один раз был случай когда звонили через 2 недели после собеседования.
В основном:

(0) ну так нуна анкетировать собеседователей начиная с "когда обещаете перезвонить и когда перезвоните фактически?", не?

(157) ну так из разговора с собеседователем ясно когда. не?

(158) ну так до разговора, не?

(159) а смысл? не факт что тебе подойдёт работодатель

(0) Есть в нашем городе достаточно большая фирма, занимающаяся производством кондитерской продукции (сразу говорю не рошен). Если мне память не изменяет я проходил собеседование лет 6 назад. Как обычно, побеседовали, дали мне тестовое задание, которое я быстренько решил, а потом вдруг спросили:
- А почему молодой человек у вас такие широкие плечи и достаточно толстые пальцы на руках. Вы на программиста не похожи. (Надо сказать, что я с детства занимался спортом и до сих пор держу себя в форме). Дальше по стандарту, у нас назначено ещё два собеседования, мы вам позвоним...
И они ПОЗВОНИЛИ!!!! Вот буквально вчера! Прошло 6 лет...
Теперь то я про них много что знаю. Фирма конечно богатая и ЗП хорошая, но работать там невозможно по многим причинам.
Так что ...

(161) я как-то из за своих дел. проходил на полиграфе тест.. думали что я казачек засланный конкурентами

(162) и на полиграфе у меня было... А тут просто говорят, что у программиста должны быть тонкие и длинные пальцы и он должен быть худым и вечно с голодными глазами

Свой вариант.
Совершенно пофигу когда позвонят. Я когда ищу работу у меня до 10-15 фирм одновременно проходят, что мне теперь ночей не спать?:-)
Кто успел первым- тот и молодец.

(164) Вот именно. Я также всегда поступал. А потом кто-то перезванивает и говорит "Мы ждем вас в понедельник на рабочем месте". Как будто я спал и видел, что они мне позвонят. Я им отвечаю: "А вы хто? .. Хоть бы представились!"

(164) Имянно.

(165) Согласен, при каждом соискании у меня желанное место обычно одно бывало, остальные запасные варианты

По моим наблюдениям так.
Но могут и через пару-тройку месяцев позвонить

>И они ПОЗВОНИЛИ!!!! Вот буквально вчера! Прошло 6 лет...

я так с одного банка звонка "жду" уже лет 5...

- ну с непосредственным руководством вы познакомились, со  службой СБ тоже, осталось психолога. Он с вами свяжется в течение следующей недели

(165) Тут главный вопрос ищещь работу пока работаешь или когда уже не работаешь

(160) типа, но в любом случае языком почесать с егошными собеседователями тебе жуть как хочется, не?

(0) смотря какая компания, конечно, но обычно если заинтересованы, то на согласование уйдет буквально пара дней. Если есть другие кандидаты, то еще несколько дней всех посмотреть. Ну неделя на все про все, не больше.

У меня другой вопрос. Я пришел, поговорили, все ок. Я сказал что подумаю и ушел, когда нужно им ответ дать? Через месяц норм будет?)

>но обычно если заинтересованы, то на согласование уйдет буквально пара дней

не факт. может вы денег хотите больше. а человек который согласовывает бюджет в отпуске например

(173) Если нужен, сами позвонят и спросят

https://cs541603.vk.me/c604621/v604621181/36c02/UT1thLQK7Q8.jpg

(0) звони всегда сам. Они могут про тебя тупо забыть или просто забить на свою работу. Все резюме практически одинаковые.

В одынес гениев нет кроме NS, все резюме почти одинаковые. Любую работу по 1С может выполнить абсолютный середнячок. Тебя не возьмут там еще 1000 в очереди на работу стоит.

мне через месяц позвонили

(178) Если бы 1000 в очереди стояло мы бы сейчас как эникейщики зарплату получали.

(180) если смотреть по тексту в шапке (до 50 тыс в городе миллионнике) - это и есть в общем-то средненькая позиция, на которой и эникейщики в своем большинстве болтаются.

(0) блин, вчера с госконторы позвонили спустя 3 недели, говорят что нужно только с нач. СБ лично мне поговорить, я не захотел подписал договор с компанией-торговлей, тут и з/п выше

не жди, ищи

(181) Написав до 50 тысяч я имел в виду зарплату 50 тысяч, а эникейщики у нас это 15-25 тысяч (картридж поменять, с excel помочь, провода поправить, роутер перезагрузить и т.д.) их у нас действительно много по несколько десятков кандидатов на одно место.

(184) какой-то уж очень жадный у вас миллионник. И совсем мало предложений по работе, что на аникейщиков стоит очередь.

(185) Я же написал что эникеев наоборот много

(186) Так позвонили или нет в итоге?

(187) нет не звонили

(180) а сколько ты сейчас получаешь зарплаты? Если ты в поиске работы, то наверное 0. Так ты уже ниже эникейщика провалился.

+(189) рынок потребителей 1С услуг не растет, а сжимается. Ты еще месяца 3 поищи работу и к ним на 15тысяч на коленях попросишься.

(190) мы все умрем? Или это просто очередной намек, что из 1С пора валить?)

(188) езжай в Питер. Вчера был в Окее, видел объяву: уборщики от 25 тыс. 1С-нику может больше дадут

(189) я работаю, зарплата чуть поменьше чем 50к. Просто очень интересна сфера которой занимается данная фирма и есть желание развиваться в ней не только в качестве программиста.

(193) А какой город?

(192) Питер красивый город, но провинция. В Москву ехать надо, в Москве вся сила

(195) и сразу от 100к? иначе смысла ехать нет

(196) на 100 знаешь чего-нибудь ?

(196) В Москве уже от 200 в тренде, говорят.

(197) Что нужно знать на 100 в Москве?

(0) Не надо никуда звонить. Отправляешь резюме в несколько контор с хорошей зарплатой, откуда первые позвонят, на ту работу и соглашаешься. Я обычно так делаю. Тех кто сами не перезванивают или отвечают имейлом игнорирую.

+ (200) Ты один, а их много, исходи из этого принципа.

До двух недель, если контора серьезная то и месяц

Забыл проголосовать.

Если интересует конкретно эта контора, например близко от дома, то можно позвонить в течение недели самому. Возможно у них есть несколько равнозначных кандидатов среди которых они еще не выбрали, и тот кто сам перезвонил и будет принят на работу.
Больше недели нет смысла ждать, потому что если им сотрудник реально нужен, то решение они примут быстро.

я звоню в теч. 1-5 недель

(199) не о том думаешь коллега. Лично знаю, как хороших спецов работающих за копейки, в провинции, так и балбесов "от 100 тыс." в Питере и Москве.
Попробуй поработать в Москве, пока не состарился.
Уж очень грустно в (0) получается, размышляешь звонить не звонить из-за 50 тыс.
В (200) почти правильно написано. Только не обязательно идти к первым, кто позвонит (даже с хорошей зп). Надо выбирать. В этом прелесть Южной и Северной столиц.
И не надо на собеседованиях провинциальную скромность проявлять слишком сильно.

На текущий момент мне более 3 дней ждать не доводилось... правда один раз собеседовали меня и осталось с ген директора(со слов несостоявшегося нача это формальность, но обязательная) но вот незадача - директор ушел только что в отпуск и месяц его не будет... через 3 дня уже вышел работать в другую контору.

Пока не нашел работу - прекращать поиск тоже что ложить все яйца в одну корзину. Всегда нужно иметь запасной вариант.

Но думаю что перезвонить могут и через месяц

мне на собеседовании сразу говорили- берем.

2 раза проходил собеседование за 15 лет работы.
1-й. (типа франч) В 1С полный ноль, брали для обучения. Поговорил с директором, еще на собеседовании он сказал, выходи завтра. (Отработал 2,5 года)
2-й. (Фикс) Резюме закинул, ради интереса, зп была на 70% больше чем получал в то время. Поговорил с нач отдела. Он сказал, что в течении трех дней перезвонит. На следующий день позвонил, обговорили когда выхожу. (Отработал 3,5 года)

Сам набирал так.
думаю, что...

(199) предметку, типовые, базу конфигурирования

(209) на 100 можно и без предметки.