Очередной раз сегодня буду подавать заяву на увольнение, работаю опять еле-еле год. В этот раз сделал всё по уму, попросил повышения з/п, напрямую не отказывают, но мурыжат, ссылаясь на "тяжёлые времена в компании". Спасибо Митсе, благодаря её (зачеркнуто - фантазиям) правдивым историям я узнаю, что я днищеброд и надо стремиться к лучшему. В целом, придерживаюсь той точки зрения, что работа - от слова "раб", а увольнение - от слова "воля".
А вы как относитесь к увольнениям по собственному?

(269) Если предприятие полностью белое - одинесник знает все зарплаты, от него их скрывать нет смысла.

(269) з/п по трудовому законодательству не может быть коммерческой тайной, кстати.
А мои условия приняли.

(270) как будто на черной он не знает. Не в блокноте же они ведут свои черные дела.

(270) Ну не скажи. У меня, например, доступа к ЗУПам в нашей конторе нет. И я ими не занимаюсь.

(271) поздравляю, теперь ты можешь через пару недель еще раз истерику закатить, так и догонишь до обычной зарплаты в 180.

(274) Я не претендую на 180к, ибо признаю, что я мудак и на это надо делать скидку.

(275) так а приказ видел?

(276) Всё на словах же. Да смысл меня кидать, я же в любой момент могу того.

Сначала ищу новую работу, которая устраивает и готов уйти туда хоть завтра. Потом ставлю перед фактом, заранее повышения не прошу. А дальше при любом раскладе профит. Собеседования по удаленке из дома, полезно раз в год, узнать хоть насколько ты впереди/позади от жизни.

Тоже бы уволился с удовольствием. 11 лет уже торчу на одном месте. Тем более, я так понимаю, по меркам мисты, я тоже днищеброд. Но прекрасно понимаю, что у меня сейчас нет вариантов что-нибудь найти, так как практически нет опыта в типовых конфигурациях, так как все 11 лет пилю и поддерживаю самописку на основе БСП, ну и совсем немножко БП, ЗУП и УНФ. А всем подавай ERP, УПП, КА...

(277) серая з\п значит?

(279) не поверишь, спецов по УНФ практически нет, а она очень востребована. Хотя, если конечно ЧСВ зашкаливает, то учи ЕРП, но там совсем другие компетенции нужны.

(281) так ларечники готовы наверно только по 3коп платить

(278) мне вот интересно - а как люди ищут работу еще работая ?
у меня по 2-3 собеседа в день было в течении месяца
когда по ним ходить или даже онлайн?
в туалете?

(282) УНФ используют те, кто попробовал Розницу и УТ. И они представляют что им нужно и сколько это стоит.

(283) те кто не на удаленке

(281) У меня опыт в УНФ небольшой. Хотя я ее и поставил туда, где ей занимаюсь, еще лет 8 назад, когда она только появилась. Но, там предприятие типовое - типового функционала УНФ вполне хватает.Так, небольшие доработки сделал косметические ...

(283) жестяк, вот это ты персональные данные свои не любишь...

(287) это еще тщательно отобранные, примерно 100 к 1

(287) но да. по базам уже засветился :))

(283) ты решил обойти весь хэдхантер в Москве? Откуда столько предложений?

(290) это в прошлом году. были предложения и от тех кто открыто не публикуется.
и они гораздо интереснее чем те что висят там годами :))

(290) + активно хантили онлайн

(291) надо было ценник выше ставить

(293) так человек прошел 50 собесов, он уже на все был готов по идее.

(291) жаль внутри Мисты никто не хантит)

(293) не было ценника :)
часть было - типа на собеседовании обговорим.
в итоге нашел выше средней по рынку но немного ниже текущей желаемой ставки.
но достаточно комфортно :)

(294) у меня стратегия:
первая неделя для разогрева - там всякие странные компании с задачами и т.п.
т.е. те где я бы не стал работать и за норм. деньги.
потом пара недель трачу на стоящие компании - там и определяется тройка лидеров.
и последняя неделя на философские прикидки и может быть выстрелит какая-то темная лошадка.
+ я не тороплюсь. финансовая подушка на такой случай обычно есть.
можно спокойно выбирать котлеты от мух.

однажды вообще полгода не работал и не искал особо - занимался личными делами.
за месяц в среднем нормально неспешно ищется работа.

(296) у тебя не стояло желаемой зп чтоли?

я когда последний раз искал было всего пару звонков за месяц

(298) не было :) по резюме думаю понятно было про уровень.
пара раз неадекваты звонили на удачу - за 60 и за 100 чтоли денег

Всего один случай припоминаю, когда пожалел о смене работы.

(299) потому что надо еще откликаться, самому искать

и опыт у меня большой, разве что ERP нету. но я ищу комфорт за приемлемые деньги, чтобы не жопа в мыле было

(297) странные компании - это которые проверяют людей с опытом задачами на джуниоров :)
все равно там работать не буду, потому что ищут они джуниоров

>>предложили +35% к текущей ЗП в печально известной иксолле.
не все то золото , что блестит (с)

(297) откуда ты знаешь заранее, что компания стоящая?
И почему ты думаешь, что время "на подумать" ничем не ограничено? Если там так хорошо, то там и кандидатов несколько. Пока будешь думать месяц, предложение протухнет.

(302) никогда сам не искал. вернее искал, но никто не откликался обычно

ТС пропал, походу не стоило ему зарплату поднимать.

(308) Дык, надо же работать теперь.

(309) Бедняга...

(309) так может ты обратно вернёшься, там то работать не надо было.

(295) Известно же что на мисте сидят бездельники в основном.
Люди принимающие решения слишком заняты :)

(306) у меня есть в этом опыт и мой опыт подтверждается.
не только ждут но и перезванивают через несколько месяцев :)

(307) подумай над резюме. над опытом там описанным.
я встречал резюме с парой строчек типа - родился. работал.
ну и что с таким делать?

(309) ты разве этого хотел??

(311) второе заявление могут и не принять

Два раза дело было.

Первый раз было интересно, второй раз необходимость.

много раз проделывал эту процедуру - последний раз совсем недавно: когда фирма перешла на удаленку и урезали и без того скудную для Москвы зарплату в сто ка руб еще и в два раза а хотели и в три дескать у тебя счас и обязанностей меньше стало но потом стали внедрять общепит плюс рарус нефтебаза осталась плюс из фиделио выгрузку в бп 30 плюс 20 контор прибавилось и пошло поехало сказали оставайся на 70к рублей но если че сократим так как ты предпенсионер - спасибо Путену что оставил без работы на старости лет кстати в 2023 в рф не будет ни одного пенсионера! красть больше нечего. на что они дворцы будут стрить себе? Вот действительно не люблю сталина ленина и ельцина но: наина живет в скромной квартирке, сталин ваще в нищете умер а мамка его в деревне как жила до царя так и прожила жизнь не в роскоши да и ленин никому золотого батона не оставил - куда путену столько золотых унитазов? очко не треснет???

(318) принимаем ставки, сколько времени просуществует пост? Уже 21 минуту висит

(318) Тебя теран выгнал с работы??

*

не, не теран, а Завсом опять прибухнул или прикурнул

(26)
Че вы там в 1с зацикливать собрались? 20 лет в разных местах - а по сути - одно и то же.
Формочки, циклы с массивами, всякие скд и обмены, интеграции и все одно и то же.
Какая ваще разница?
Больше влияет зп, комфорт и вменяемость руководства.
А задачи можно на любом месте придумать.

(95) На самом деле не все так однозначно.
Полно кадров с маленькими стажами с вполне адекватными причинами ухода.
Впрочем как и долгий срок работы на одном месте - очень редко когда хорошо.
1-3 года - нормальный интервал для смены работы, с такими людьми как правило неплохо работать

смен работы за карьеру было много, но если место хорошее - работаю долго.
Потом там что то случается и найти новое долгое место сложно, ошибки да бывают.

(318) забавляют неудачники,которые в своих проблемах ищут причину не в себе

(326) ну всё-же иногда порой бывает так, что просто "карта не идёт"... ну или зажат какими-то обстоятельствами, но конечно это скорее исключение

давайте усилим накал дискуссии

Сколько раз увольнялись на испытательном?

Флудить можно?

(328) Один, убежал в ужасе с одного производственного предприятия, потому что с таким бардаком нигде в жизни до того не сталкивался. Стоило бы это сделать ещё раз, но уж очень надо было войти в текущую профессию)

(329) Рискни

(328) Один)).Жэнщина(хароший человек,дыроколом запустила в голову) )))).

(332) Предложил неуставные отнощения? Или наоборот отказал в них?

(328) А вот ни разу мне не предлагали испытательного :-)

Ну кроме самого первого в 1991 году

А вот уходить по собственному после нескольких недель или месяцев работы приходилось. И не один раз. Но тоже давно. В последние годы режим взаимодействия с Заказчиками, а не с Работодателями. Оформление в штат стало равно вынужденной формальности, а не обязательному требованию к выполнению ожидаемых работ.

(334) у меня тоже примерно так. С испыталова - ни разу. А вот на 4-5 месяце работы, емнип, раза два было.

(335) Тормозил с пониманием того что происходит? Единственный раз уходил с испытательного буквально 2 месяца назад. В конторе шла война между ИТ директором и финдиректором, каждый кричал "слущай меня, того не слущай". Посмотрел на этот треш и понял что смысла терпеть этого нет. Говорят мой предшественник "продержался" три дня, но это я узнал после ухода уже

(333) Я бы не против)),не получилось))

(336) Хм,аналогично было,но я 3 года продержался.

(336) первый раз просто завершил перенос данных из ЗУПа в ЗУП(там был адски древний зупий, вот из него вытащил данные в современный), после чего свалил, второй раз пришло осознание что работать придется с тем что мне абсолютно не интересно.

(328) 1 раз увольнялся на 4й день. Суть работы значительно отличалась от обещанного.

(340) Не ты был в (336) ?))

(341) Москва,Ховрино?Не,не я))

(328) часто до испытательного даже не доходил, так как на собеседе уже понимал что в конторе не проработаю долго.

(340) Суровый Саратов)))

(344) Суровый это Челябинск)).Там лом на раз перекусывают))

(345) Как те десантники?

(346) Ага,а ты откуда знаешь?

(95) За двадцать лет две трудовых кончились. Основная и вкладыш. К счастью сейчас электронная. Как легко догадаться с наймом проблем нет. Иначе бы и одна не кончилась.

(0)С одной стороны увольняться сложновато бывает по началу. Коллектив и иные привычки. Ну и навязанные чувства вины.  но с годами начинаешь понимать что это все игры и любая работа это чья то игра по чужим сценариям и ты ни чем не обязан им. Это их задача удержать тебя и купить твою свободу.

Так что если недостаточно ценят (если не повышают) а уж тем-более если не выполняют обещания, то нужно легко увольняться без угрызений совести.

А уж после ухода на свободу как радостно становится! Главное дело решиться. Понять, что нет игры важнее, чем твоя собственная.

(0) "работа - от слова "раб", а увольнение - от слова "воля""
не сходится логика
ты увольняешься чтобы снова устроиться на работу

(323) разница например насколько процессы комфортно встроены

Нравится - не нравится, а в ближайшее время многим придется.

(352) И это здорово. Найдут себе новое место на +50% к зп. Жаль тех идиотов кто решит остаться работать на текущем месте.

(353) Ну это смотря что будет с экономикой...

(353)[ Найдут себе новое место на +50% к зп]
-75%

С той байдой, которая сейчас с ценами происходит, если ЗП не устраивает - надо валить сейчас, пока не поздно.

(356) ЗП будет догонять цены конечно, но не прямо сейчас и врядли в скором времени их догонит. Еще непонятно, что будет на рынке труда через 3-6 месяцев. Если предположить плохой сценарий, то возможно встанет вопрос так ли уж нужны ит-специалисты (покрайне мере на фулл тайм), когда денег и без того нет, может пользователи будут сами гуглить и разбираться почему у них что-то не получается, думаю пора.

(0) Ищи работу, находишь, увольняешься. (Если останавливают, просишь поднимать ЗП... Не поднимают прощаешься...) :)

(358) если ты уже нашел работу, то зачем оставаться?

(357) Через 3-6 месяцев будет лето,кто же летом работает?

Плюсы в том, что при увольнении берешь деньгами за неиспользованный отпуск.
Минусы в том, что в отпуск тоже хочется.

Кто писал о том, что "летунов" не любят.
Я не люблю работодателей в этом же месте.
Берут постоянку. По факту на проект.  
После его окончания ни то что повышения можно не ждать,
то что было на проекте становится не актуально. Ты уже не нужен компании по факту.

Часто работаешь пока есть проблемы. Нет проблем, нет работы.

Нравится не нравится, спи моя красавица.

Почему то по другому не получается.
Или работу дурную делаешь и денег не много.
Или не надолго.

Стоим мы не дешево. Даром кормить не будут.

(362) По сравнению с рабочими специальностями 1с-ники валяют дурака))),за что им 200К платят?

(363) За их первородный грех. Уже 400 пора.

(355) справедливости ради хочу сказать, что спецы планок особо не сбавляют

(328) 4 раза.
Один раз отработал 1,5 месяца и перестали платить ЗП всем.
2 раза - по 3 недели. Посмотрел на происходящий бардак встал и ушел.
Один раз 2 месяца - не сработался с коллективом. Тупо душнилы, причем на столько, что я со всеми своими коммуникативными навыками просто дальше не смог, не смотря на то, что все остальное устраивало. Но в тот момент уже работа искала меня, а не я работу, по этому решил просто поберечь свои нервы и ушел.

Несмотря на формат увольнения, это даёт возможность резко раскритиковать то, что есть в Компании - днищенскую зарплату, токсичных сотрудников, гнилое руководство.
Всё равно ведь больше с этими людьми точек пересечения не будет и в связи с этим можно раскрыться по полной.
Вот такое я люблю - сказать своё "Фу".
Потому что некоторые hr-менеджеры и прочие плохие сотрудники думают, что зарплата даётся легко, что зарплата просто гигантская и что делать-то особо ничего не надо. Вот именно такое извращенное представление у таких людей и нужно разрушать, приземлять, приводить реальные факты.
На моём проекте уволились ВСЕ кроме начальника и тестировщика. Начальник вообще не соображает в программировании и ему глубоко пофигу и сам проект и работа в целом.
Я корячился последние 3 недели вообще без выходных. Плюс почти каждый рабочий день работал с 8 утра до 1-2 ночи. Ну разве что заплатили в двоекратном размере за работу по выходным. Но отношение стало скотским.

Даже не знаю, меня бухгалтер переписывает, с ООО на ИП и обратно. С директора на программиста. Вообщем как попрошу. Сейчас программист, ну и директор в нулевке.

(1) никогда не приходилось увольняться с негативом. Ищи проблему в себе